Sinek sostiene que la mayoría de las organizaciones comienzan por responder a la pregunta "¿Qué?" y luego pasan a "¿Cómo?", pero rara vez se detienen a reflexionar sobre "¿Por qué?". Sin embargo, es precisamente esta pregunta la que es fundamental para inspirar y motivar a los empleados, clientes y seguidores.
Sinek sostiene que la mayoría de las organizaciones comienzan por responder a la pregunta "¿Qué?" y luego pasan a "¿Cómo?", pero rara vez se detienen a reflexionar sobre "¿Por qué?". Sin embargo, es precisamente esta pregunta la que es fundamental para inspirar y motivar a los empleados, clientes y seguidores.
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